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裕民县搭建实践平台提升组工干部能力素质
 

2017-02-27   裕民县委组织部   


    近年来,为提升组工干部能力素质,裕民县结合组工干部的专业特长、成长规律和性格特点,搭建多种实践平台,促使组工干部成长成才。
    “组工讲堂”强业务。围绕基层组织建设、党员干部队伍建设、人才工作、干部人事档案、公务员管理、公文写作、党建宣传等内容,邀请优秀党组织书记、优秀组工干部和党务工作者,利用每周二、四晚上与周五下午等时间,采取集中授课、情景模拟、案例分析、政策解读、经验交流等方式,举办“干部大讲堂”40余场次,集中培训党务干部1200余人次。
    “多岗锻炼”提能力。结合“学理论精业务提能力”活动,制定组工干部能力提升计划,选派4名干部赴上级组织部门跟班学习、挂职锻炼,5名干部参加上级业务培训,4名干部部内轮岗锻炼,结成新老组工帮带对子10个,帮助提升业务能力。注重基层一线历练,选派6名组工干部参与“访惠聚”活动,选派2名干部下基层任党建组织员,拜基层干部群众为师,提升组工干部服务意识和处理复杂问题能力。
    “项目化管理”严纪律。将组织工作划分为5大类,由分管部领导直接抓、科室负责人具体抓,通过项目化管理台账,实时监督和评估组工365bet开户推荐进度。定期开展组工干部点评会、恳谈会,部领导结合组工干部每月工作情况逐个点评,肯定成绩、指出不足,帮助制定改进措施。实行“不作为”组工干部诫勉谈话制度,拉起组工干部的政治、道德和法纪三道防线。
[责任编辑:裕民县]
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