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裕民县从严从实加强村干部管理工作

 

2018-01-15   裕民县委组织部   裕民县


 

 围绕造就一支素质高、能干事、作风好的村干部队伍,坚持从严选拔、从严教育、从严监督、从严考核, 有效提升了村干部规范化建设水平,为夯实基层组织建设注入了强劲动力。

 一是选派58名村队(社区)党支部第一书记和35名村民小组第一小组长到村任职,实现全覆盖。坚持把落实总目标意识强、维稳能力突出、政治素质优良作为选拔基层党组织书记的首要标准,注重选拔懂双语的优秀干部担任少数民族聚居乡镇、村队的党组织书记,注重从优秀机关事业单位后备干部、乡镇干部、现任优秀村干部、大学生村官、致富能手、农民经纪人(合作社负责人)、退伍军人、返乡农民党员骨干中培养选拔村两委班子成员特别是村党组织书记。突出做好从大学生村官中培养村队党组织书记工作。

 二是强化固本培元,按正职1:1副职1:2比例,年内全县储备村级后备干部500名。按照地区实施优秀两后生百人培养计划,择优筛选确定10人作为村级后备干部重点培养。适应常态化维稳工作需要,组织开展换届后村级班子运行情况回头看,对两面人坚决予以清除;对不能胜任岗位的、任职后矛盾问题突出尤其是社会稳定方面问题突出的党支部书记,立即调整撤换。

 三是建立基层组织工作经费和干部工资补贴正常增长机制。按照地区要求落实村(社区)党组织工作经费和服务群众专项经费,进一步改进乡镇公用经费核算办法,用2-3年时间,提高乡镇公用经费。村干部报酬在现有基础上每人每月提高200元,并逐年递增,达到自治区平均水平。

    四是健全和完善村级党组织和村委会的工作运行机制,进一步规范村干部的行为。进一步完善村务决策的程序,突出村民在决策中的主体地位,使村级决策程序更加科学化、民主化、制度化;进一步规范村集体经济管理、村财务管理,明确管理权限,管理职责,作到民主公开;进一步落实好村务民主监督机制,实行村干部任期承诺制,让村干部接受党员、村民的监督和评价;进一步落实好对村干部的违规责任追究制度,把村干部置身于乡党委和群众的监督下,促使他们按章办事,廉洁奉公。


[责任编辑:裕民县]
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