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裕民县“四重四提”加强住村干部队伍建设  

2016-07-08   裕民县委组织部   裕民县


  裕民县全面加强和转变“访惠聚”住村365bet开户推荐作风,打造“为民、务实、清廉”的服务型干部队伍。
  “重”学习,“提”能力。始终把学习作为一项政治任务,坚持每周召开学习交流会,组织开展集中学习450余场次,重点学习各级党委“访惠聚”活动相关文件资料,学习中央、自治区、地区以及县委重要文件、会议精神、重大决策部署;为地、县两级56个工作队发放各类学习书籍2057本,依托县党建网在线学习平台自主选学870余学时,学习政治、经济、法律等业务知识,引导住村干部树立正确的工作观和政绩观,有效提高住村干部干事创业的能力。
  “重”责任,“提”意识。实行定岗定责制度,通过转变作风、党风廉政等各种宣传教育,增强住村干部的责任意识,提高贯彻执行责任制的自觉性和主动性。要求各住村干部及时掌握责任村的日常工作动态,定期深入村民家中走访,了解村民生活状况和所需所求。做到群众关注的话题,件件有答复;群众期盼的事情,事事有回音;群众反映的问题,项项有落实,共建立工作日志56册,在村队(社区)公示栏内张贴住村承诺书291份,已完成承诺事项31条。
  “重”执行,“提”效力。制定了乡(镇)场、村队(社区)《住村干部综合目标考核办法》(初稿)。结合住村干部业务优势和个人特长进行详细分工,明确工作岗位,通过月报、季评、年考等措施进行考核定级,下发“访惠聚”活动各类通报3期,已对表现较差的3个工作队进行了通报批评,并限期整改落实,在各工作队间形成“你追我赶”的竞争意识,进一步提升住村干部的执行力和贯彻力,推进“访惠聚”活动各项工作的有效落实。
  “重”廉洁,“提”作风。把学习宣传贯彻领导干部廉洁自律有关规定有机结合,充分发挥参谋助手作用,加强规范农村集体资产管理、推动“三务公开”、民主议事制度落实,与各乡(镇)场、各村队(社区)、各级住村干部、各村(社区)“两委”班子成员开展“教育培训、自身承诺、对照检查、接受监督”系列活动60余场次,签订《廉洁承诺书》580余份,提升住村干部、基层干部的廉洁自律意识,进一步规范廉洁从政行为,全面提高基层党风廉政建设工作水平。
[责任编辑:裕民县]
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